الهيكل التنظيمي والهيكل الوظيفي

يمثل الهيكل التنظيمي العلاقة بين الوحدات التنظيمية داخل كيان العمل (الإدارات والأقسام والوحدات). كما أن الهيكل الوظيفي يمثل العلاقة بين شاغلي الوظائف (التسلسل الهرمي للإشراف). وتقدم مهمات للاستشارات الإدارية  هذه الخدمة لهيكلة الشركات الجديدة أو إعادة هيكلة الشركات القائمة بالفعل. هذا وتعد تلك الخطوة هامة جداً في حياة الشركة لأن موائمة الاحتياجات مع قواعد حوكمة الشركات يؤدي بالشركة إلى الفشل في تحقيق أهدافها.

وتعتمد مهمات للاستشارات على منهجيات عملية التي تجمع بين أفضل الممارسات العالمية وثقافة الأعمال في المملكة العربية السعودية  للحفاظ على:

  1. التخصص الفني
  2. سهولة صنع واتخاذ القرارات
  3. الفصل بين الواجبات والصلاحيات وفقاً لأفضل الممارسات في المجال
  4. تطبيق القوانين والأنظمة المعمول بها .